2024-03-29T12:29:58Zhttp://buleria.unileon.es/oai/requestoai:buleria.unileon.es:10612/139482022-02-23T01:00:43Zcom_10612_17col_10612_18
La mediación laboral a partir de la Ley 5/2012 = Labour mediation pursuant to law 5/2012
Álvarez Cuesta, Henar
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
24 páginas
La mediación laboral, como vía de solución de los conflictos, y pese a las bondades que
conlleva y la tradición con que cuenta, carece de verdadero artesonado, al menos aquélla
referida a controversias individuales. Las páginas precedentes parten de dicha idea y
analizan aquellos extremos de la Ley 5/2012 capaces de resultar de aplicación con el fin
de elaborar, siquiera teóricamente, dicho procedimiento a semejanza de la diseñada para
el ámbito civil y mercantil; así como considerar cuáles serían sus ámbitos de actuación
preferente no sólo en el ámbito colectivo.
2022-02-22
2022-02-22
info:eu-repo/semantics/article
2254-3295
http://hdl.handle.net/10612/13948
info:eu-repo/semantics/openAccess
Ministerio de Empleo y Seguridad Social