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Derechos laborales y de seguridad social de las mujeres víctimas de violencia de género = Worker's labour rights and social security that are victims of the gender's violence
Llorente Mata, Marta
Agra Viforcos, Beatriz
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
La violencia de género es el símbolo más brutal de desigualdad en el que la mujer ocupa una posición de inferioridad y subordinación respecto al hombre. Para dar una respuesta global y luchar contra esta lacra social, la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género, establece un conjunto de medidas cuya finalidad es prevenir, sancionar y erradicar este tipo de violencia, así como prestar asistencia a sus víctimas. Puesto que esta violencia se proyecta en todos los ámbitos de la vida de quien la padece, este estudio pretende analizar el conjunto de medidas sociolaborales destinadas a tal fin. Tras la descripción de objetivos y metodología, la investigación comienza con una breve introducción y aproximación conceptual. Seguidamente, la exposición se divide en tres bloques: el primero referido al tratamiento normativo proporcionado en la legislación española; el segundo destinado a examinar las medidas laborales previstas y su tratamiento en la negociación colectiva, para concluir, en el tercero, con las medidas sociales más importantes que pueden afectar a las trabajadoras. El análisis culmina con el elenco de conclusiones alcanzadas en la investigación y la correspondiente bibliografía utilizada durante el proceso
2015-07-22
2015-07-22
2015-07-22
2015-07-12
info:eu-repo/semantics/masterThesis
http://hdl.handle.net/10612/4411
Máster Universitario en Gestión de Personal y Práctica Laboral
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional