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BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
author
Sánchez Hernández, María Isabel
2018-02-15T11:40:40Z
2018-02-15T11:40:40Z
2018-02-15
1699-9495
http://hdl.handle.net/10612/7324
http://dx.doi.org/10.18002/pec.v0i16/17
La crisis económica de los últimos años ha impactado especialmente en el sector financiero y
se ha hecho sentir tanto en el estrés que soportan los empleados de las sucursales de
bancos y cajas como en sus niveles de compromiso con la empresa. En este trabajo se
analizan los componentes del compromiso laboral en una muestra de 102 trabajadores del
sector de la banca confirmándose las dimensiones clásicas del modelo de Allen y Meyer
(1996). La relación causal del compromiso con el estrés se testa con un modelo de
ecuaciones estructurales dando por resultado que cuanto mayor es el compromiso de la
plantilla, menores son los niveles de estrés. Como conclusión se señalan las medidas de
gestión del capital humano que podrían mejorar los niveles de compromiso en este sector.
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional
Economía
Empresas
Finanzas
Compromiso laboral y estrés en los empleados de Bancos y Cajas = Commitment and stress on employees in Banks
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