2024-03-28T16:56:39Zhttp://buleria.unileon.es/oai/requestoai:buleria.unileon.es:10612/102002022-11-15T12:54:36Zcom_10612_17col_10612_477
De la conciliación entre vida laboral y familiar a la corresponsabilidad = From reconciling work and familiy life to coresponsability
Crespo Crespo, María Belén
Blanco García, Ana Isabel
Sociologia
Facultad de Ciencias del Trabajo
Sociología
Corresponsabilidad
Mediación familiar
El objeto del presente trabajo fin de grado (TFG) ha sido estudiar y definir los conceptos básicos de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de trabajadores que en la actualidad ven mermadas su capacidad de trabajo y su esfera personal por la limitación de tiempo frente a sus obligaciones con la familia. Tradicionalmente las empresas tenían estructuras fijas en las que los roles de género se correspondían respectivamente con el productivo (hombres) y el reproductivo (mujeres). Pero es la incorporación de la mujer al mercado de trabajo, las nuevas estructuras familiares y la demanda de igualdad entre hombres y mujeres lo que hace dar un paso más allá de la conciliación en aras a buscar la corresponsabilidad de hombres y mujeres. En la práctica, muchas empresas siguen tratando de manera diferencial a hombres y mujeres por la aplicación de estereotipos y prejuicios de género lo que ha conducido a una brecha salarial y a desigualdades que deberíamos evitar. Es tarea de toda la sociedad, (empresas, trabajadores, agentes sociales, familias, administraciones) adoptar los cambios necesarios para encontrar ese equilibrio entre trabajo, familia y bienestar personal
2016
2019-04-13T14:40:51Z
2019-04-13T14:40:51Z
2019-04-13
2016-07-15
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
http://hdl.handle.net/10612/10200
spa
Curso de Adaptación al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
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info:eu-repo/semantics/openAccess