2024-03-29T01:47:59Zhttp://buleria.unileon.es/oai/requestoai:buleria.unileon.es:10612/13922023-02-13T14:35:03Zcom_10612_524com_10612_374col_10612_533
La remuneración y el control del servicio cultual en la Iglesia de Toledo (S. XVI)
Villaluenga de Gracia, Susana
Cultura
Derecho Eclesiástico
Historia
El propósito de este artículo es examinar el sistema de remuneración del clero en la catedral de Toledo en el siglo XVI. Su cabildo mantenía un sistema basado en las enseñanzas bíblicas y la normativa conciliar. Existía así una relación directa entre la remuneración de los sacerdotes y su misión de culto. Esto permitió establecer un salario justo en función a la presencia de los beneficiados a los oficios divinos y a las horas canónicas. Además, el cabildo garantizaba la correcta ejecución de este sistema retributivo a través de importantes mecanismos de control, apuntando de forma rigurosa las ausencias o irregularidades en el culto, que eran penalizadas a cuenta de su asignación y repartidas entre los beneficiarios cumplidores
2011-12-16T23:54:59Z
2011-12-16T23:54:59Z
2011-12-16T23:54:59Z
2011-12-17
info:eu-repo/semantics/contributionToPeriodical
1699-9495
http://hdl.handle.net/10612/1392
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional
Universidad de León