2024-03-29T12:54:38Zhttp://buleria.unileon.es/oai/requestoai:buleria.unileon.es:10612/150822022-12-13T11:18:40Zcom_10612_17col_10612_477
Estilos de liderazgo y compromiso de sus seguidores en las organizaciones. Un análisis del liderazgo transformacional vs transaccional = Leadership styles and commitment of their followers in organizations. Analysis of transformational vs transactional leadership
Carro López-Contreras, Juan
Muñoz Doyague, María Felisa
Organizacion de Empresa
Economía
Empresas
Psicología
En el presente trabajo se analizará el impacto que tienen los diferentes tipos deliderazgo en el compromiso organizacional. En la primera parte del trabajo se expone la evolución que sufre el complejo concepto de liderazgo y la figura del líder, así como sus principales características. Posteriormente se analiza una de las principales cuestiones sobre el liderazgo ¿el líder nace o se hace?, se responderá a esto analizando las diferentes teorías clásicas sobre el liderazgo, y por último, se analizaran las teorías contemporáneas y la variable con la que se relacionará, el compromiso. Para comprobar si la teoría coincide con la práctica se realizó un caso práctico donde se analiza en una pequeña muestra el tipo de liderazgo que las personas perciben de sus líderes, para más tarde relacionarlo con el compromiso organizacional. Para ello, se realizó un cuestionario donde se distinguía entre el estilo de liderazgo transformacional, transaccional y laissez faire. A esto se le sumaba otro sobre el compromiso en sus tres facetas, compromiso afectivo, de conducta y normativo. Los resultados revelan que el liderazgo transformacional es el más percibido por los empleados y este tiene una relación positiva con el compromiso, en especial con el normativo
2022-09-13T09:19:36Z
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info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
http://hdl.handle.net/10612/15082
Grado en Administración y Dirección de Empresas
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional