2024-03-28T17:05:00Zhttp://buleria.unileon.es/oai/requestoai:buleria.unileon.es:10612/78932023-02-13T14:34:48Zcom_10612_7458com_10612_374col_10612_7470
Invisibilidad y desigualdad. La política académica y las mujeres docentes en la Universidad
López Figueroa, Yolanda
Antropología cultural y social
Educación
Psicología
Sociología
Trabajo
Se analiza la poca representatividad de las mujeres en la academia y las desigualdades que enfrentan para obtener ascensos, mejoras salariales y ascender a puestos altos de poder en las instituciones de enseñanza superior. Contrastan estos hechos con la proliferación de estudios de género en las universidades y la feminización del estudiantado universitario. Se presentan los factores causales más importantes de la política académica como: la cultura laboral universitaria, las estructuras académicas, la doble jornada laboral, los prejuicios y los estilos de administración. Concluye que las universidades no podrán constituirse en agente de cambio social si no modifican sus políticas y estructuras de poder patriarcal que condenan a las docentes a la desigualdad. Concluye proponiendo alternativas para solucionar la problemática
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2018-05-21
info:eu-repo/semantics/contributionToPeriodical
1699-597X
http://hdl.handle.net/10612/7893
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional
Universidad de León