2024-03-29T05:12:57Zhttp://buleria.unileon.es/oai/requestoai:buleria.unileon.es:10612/102002022-11-15T12:54:36Zcom_10612_17col_10612_477
De la conciliación entre vida laboral y familiar a la corresponsabilidad = From reconciling work and familiy life to coresponsability
Crespo Crespo, María Belén
Blanco García, Ana Isabel
Sociologia
Sociología
El objeto del presente trabajo fin de grado (TFG) ha sido estudiar y definir los conceptos básicos de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de trabajadores que en la actualidad ven mermadas su capacidad de trabajo y su esfera personal por la limitación de tiempo frente a sus obligaciones con la familia. Tradicionalmente las empresas tenían estructuras fijas en las que los roles de género se correspondían respectivamente con el productivo (hombres) y el reproductivo (mujeres). Pero es la incorporación de la mujer al mercado de trabajo, las nuevas estructuras familiares y la demanda de igualdad entre hombres y mujeres lo que hace dar un paso más allá de la conciliación en aras a buscar la corresponsabilidad de hombres y mujeres. En la práctica, muchas empresas siguen tratando de manera diferencial a hombres y mujeres por la aplicación de estereotipos y prejuicios de género lo que ha conducido a una brecha salarial y a desigualdades que deberíamos evitar. Es tarea de toda la sociedad, (empresas, trabajadores, agentes sociales, familias, administraciones) adoptar los cambios necesarios para encontrar ese equilibrio entre trabajo, familia y bienestar personal
2019-04-13T14:40:51Z
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2019-04-13
2016-07-15
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
http://hdl.handle.net/10612/10200
Curso de Adaptación al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional