2024-03-29T08:42:16Zhttp://buleria.unileon.es/oai/requestoai:buleria.unileon.es:10612/44102022-11-15T12:53:26Zcom_10612_17col_10612_477
Las empresas de inserción, instrumento de integración sociolaboral y de lucha contra la exclusión social = Social insertion companies, instrument of social and labour integration and the fight against the social exclusion
Alonso Martínez, Henar
Rodríguez Pacios, Adelina
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Empresas
Las empresas de inserción suponen un instrumento de relevancia en la lucha contra la exclusión social en tanto que permiten a personas en situación o riesgo de exclusión social llevar a cabo un aprendizaje en un entorno laboral real mediante una contratación en el marco de actividades productivas o de servicios. Teniendo en cuenta que el empleo se trata de un pilar central para la inclusión, el presente trabajo ofrece un estudio descriptivo sobre las empresas de inserción incidiendo en su finalidad y metodología debido a la importancia que adquieren como instrumento sociolaboral para la integración de colectivos desfavorecidos. Con el fin de aportar una visión real sobre el funcionamiento de estas empresas, se ha seleccionado la empresa de inserción UZIPEN, promovida por la Fundación Secretariado Gitano, para la realización de un breve estudio de caso en el que se analiza la entidad promotora, la empresa y sus objetivos así como el personal de inserción o las actividades que desarrolla para llevar a cabo el proceso
2015-07-22T12:57:44Z
2015-07-22T12:57:44Z
2015-07-22
2014-07-22
info:eu-repo/semantics/masterThesis
http://hdl.handle.net/10612/4410
Máster Universitario en Gestión de Personal y Práctica Laboral
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional