2024-03-28T17:21:21Zhttp://buleria.unileon.es/oai/requestoai:buleria.unileon.es:10612/58642022-11-15T12:33:08Zcom_10612_17col_10612_477
Factores que influyen en el bienestar laboral de las matronas de Asturias = Factors that may influence the work wellbeing of Asturias' midwives.
Muñiz Martínez, Alma Blanca
Fernández Martínez, María Elena
Liébana Presa, Cristina
Marco teórico. El bienestar laboral influye en el bienestar general de los trabajadores y a
su vez en la calidad de los cuidados. Conocer las condiciones, no sólo físicas sino
psicológicas y emocionales del personal ayuda a prevenir las situaciones nocivas como el
burnout y potenciar las positivas como el engagement. Objetivo. Describir el bienestar
laboral en términos de burnout, engagement e inteligencia emocional, de las matronas
empleadas y demandantes de empleo del Servicio de Salud del Principado de Asturias
(SESPA) y relacionar estas tres variables entre sí y con las características
sociodemográficas. Metodología. Estudio descriptivo, transversal, correlacional en el que
participaron 60 matronas. La recogida de datos se realizó a través de la plataforma Google
Drive. Los instrumentos de medida fueron el MBI-HSS, UWES-17 y TMMS-24.
Resultados. Se obtuvieron puntuaciones bajas en Agotamiento Emocional y
Despersonalización y medias en Realización Personal y Burnout. El nivel de Engagement es
medio y disminuye la posibilidad de sufrir Burnout. La inteligencia emocional es adecuada,
favorece el engagement y es factor protector frente al Burnout. Las tres variables se han
visto influenciadas principalmente por la edad, la experiencia, el tipo de contrato y el estado
civil. Conclusión. El grado de bienestar laboral de las matronas asturianas es adecuado y
en él influyen la edad, experiencia, contrato y estado civil. Debería preocuparnos que las
personas con contratos temporales obtengan mejores puntuaciones. Deberíamos pensar en
ofrecer incentivos a las matronas con plaza en propiedad
2017-02-07
info:eu-repo/semantics/masterThesis
http://hdl.handle.net/10612/5864
https://buleria.unileon.es/bitstream/10612/5864/1/2016_Alma%20Blanca%20Mu%c3%b1iz%20Mart%c3%adnez_1722%20%281%29.pdf
0bacf3f40ac516919548854856aa815d
https://buleria.unileon.es/bitstream/10612/5864/2/license.txt
2afe00e6e6eabe127e18eca38b9388ab
https://buleria.unileon.es/bitstream/10612/5864/3/2016_Alma%20Blanca%20Mu%c3%b1iz%20Mart%c3%adnez_1722%20%281%29.pdf.txt
b810dc8fc0acf0f1b21bc7ecd42ae82a
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
Enfermería
Matronas
Síndrome de burnout
Inteligencia emocional
Bienestar social
Asturias (Comunidad Autónoma)