2024-03-29T02:26:41Zhttp://buleria.unileon.es/oai/requestoai:buleria.unileon.es:10612/137602022-11-15T12:33:04Zcom_10612_17col_10612_477
Facultad de Ciencias del Trabajo
9cbe80ac-fa40-43f1-83cf-8ef1eb75827b
500
Fernández-Costales Muñiz, Javier
361
600
0000-0001-7629-0292
Aguaviva de Juana, Borja
e080e26f-8872-4db4-aaeb-aaf35c859ece
600
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
a731d211-16db-4921-8da8-b5c91c38658f
500
2021-12-21
2021-12-28T23:11:02Z
2021-12-28T23:11:02Z
2021-07-15
http://hdl.handle.net/10612/13760
A lo largo del presente trabajo se expone el régimen jurídico que los artículos 54 y 55 del Estatuto de los Trabajadores establece para la figura del despido del trabajador en su vertiente disciplinaria. Tras hacer explícitos los objetivos pretendidos y la metodología seguida, en la primera parte se esbozan los márgenes de la relación entre trabajador y empresario, y el papel del despido laboral como mecanismo de extinción del contrato de trabajo. A continuación, el discurso se detiene en el análisis del concepto de despido disciplinario del trabajador para pasar, acto seguido, al estudio de las causas que habilitan la extinción al artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores. El bloque final del trabajo se destina, de un lado, a revisar los aspectos formales a seguir en la comunicación del despido; de otro, a la exposición de las distintas calificaciones de la decisión unilateral del empresario y sus correspondientes efectos. Como cierre, se ofrece la prelación de las conclusiones alcanzadas y de la bibliografía utilizada.
spa
Máster Universitario en Gestión de Personal y Práctica Laboral
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Poder sancionador
Despido disciplinario
Extinción del contrato
Carta de despido
Incumplimiento grave
El despido disciplinario (artículos 54 y 55 del Estatuto de los Trabajadores) = The disciplinary dismissal (articles 54 and 55 of the workers’ statute)
info:eu-repo/semantics/masterThesis
THUMBNAIL
AGUAVIVA DE JUANA, BORJA.pdf.jpg
AGUAVIVA DE JUANA, BORJA.pdf.jpg
IM Thumbnail
image/jpeg
4253
https://buleria.unileon.es/bitstream/10612/13760/4/AGUAVIVA%20DE%20JUANA%2c%20BORJA.pdf.jpg
a64c2f607f4ebc103241dfec8c56f17c
MD5
4
TEXT
AGUAVIVA DE JUANA, BORJA.pdf.txt
AGUAVIVA DE JUANA, BORJA.pdf.txt
Extracted text
text/plain
120287
https://buleria.unileon.es/bitstream/10612/13760/3/AGUAVIVA%20DE%20JUANA%2c%20BORJA.pdf.txt
f1e1d2b7ee27ed4976013dfd0fb14101
MD5
3
LICENSE
license.txt
license.txt
text/plain; charset=utf-8
1415
https://buleria.unileon.es/bitstream/10612/13760/2/license.txt
adc9727d4c423476e8f20ccbdc555c30
MD5
2
ORIGINAL
AGUAVIVA DE JUANA, BORJA.pdf
AGUAVIVA DE JUANA, BORJA.pdf
application/pdf
684565
https://buleria.unileon.es/bitstream/10612/13760/1/AGUAVIVA%20DE%20JUANA%2c%20BORJA.pdf
cc148158484dd96ea901e99438ff2624
MD5
1
10612/13760
oai:buleria.unileon.es:10612/13760
2022-11-15 13:33:04.275
BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
buleria@unileon.es
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