2024-03-28T16:07:22Zhttp://buleria.unileon.es/oai/requestoai:buleria.unileon.es:10612/35082022-11-21T11:15:52Zcom_10612_17col_10612_476
Escuela Universitaria de Ciencias de la Salud
eee86f4f-7787-4341-ac23-36d164dc8d2a
500
Sierra, Matilde
1017
500
0000-0002-0208-9542
García Viéitez, Juan José
453
600
0000-0001-7821-9502
Susperregui Lesaca, Julián
1035
600
Frutos Martín, Manuel
5c2c73c0-0c27-47ce-8eb8-423ceebe127f
500
Medicina Preventiva
33b2335b-69b5-4f08-a288-1a0b5ceb7cda
500
2014-06-16
2014-06-17T08:40:45Z
2014-06-17T08:40:45Z
2014-06-17
2014-03-21
http://hdl.handle.net/10612/3508
10.18002/10612/3508
499 p.
El estrés laboral y burnout, tan de actualidad en las instituciones sanitarias, origina unas repercusiones sociales, económicas y profesionales que afectan de forma importante a la calidad de los servicios que se prestan a la población. El objeto de esta tesis es identificar la prevalencia de este problema en los profesionales de enfermería de un grupo de hospitales de titularidad pública y privada, con diferentes modelos de gestión de recursos humanos analizando, para ello, su relación con las variables socio-demográficas, laborales, los factores de riesgo psicosocial y las consecuencias en la salud de los trabajadores. Entre los resultados de la investigación cabe destacar el elevado nivel de estrés laboral y las diferencias significativas atendiendo a la categoría profesional, la titularidad del centro y el modelo de gestión de recursos humanos.
spa
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Medicina. Salud
Sociología
Trabajo
Estrés laboral
Síndrome de burnout
Enfermería
Salud laboral
Relación entre los modelos de gestión de recursos humanos y los niveles de estrés laboral y burnout en los profesionales de enfermería de atención especializada
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
THUMBNAIL
tesis_9ef3ca.PDF.jpg
tesis_9ef3ca.PDF.jpg
IM Thumbnail
image/jpeg
4976
https://buleria.unileon.es/bitstream/10612/3508/4/tesis_9ef3ca.PDF.jpg
9edb9df08acd04b9b3c96cc1ecde38d3
MD5
4
ORIGINAL
tesis_9ef3ca.PDF
tesis_9ef3ca.PDF
Tesis de Manuel Frutos Martín
application/pdf
6151948
https://buleria.unileon.es/bitstream/10612/3508/1/tesis_9ef3ca.PDF
4bdbdaac9cdf11940581938ffb37ece0
MD5
1
LICENSE
license.txt
license.txt
text/plain; charset=utf-8
1413
https://buleria.unileon.es/bitstream/10612/3508/2/license.txt
2afe00e6e6eabe127e18eca38b9388ab
MD5
2
TEXT
tesis_9ef3ca.PDF.txt
tesis_9ef3ca.PDF.txt
Extracted text
text/plain
934360
https://buleria.unileon.es/bitstream/10612/3508/3/tesis_9ef3ca.PDF.txt
759719dacca8f68acc139f0eb2952c40
MD5
3
10612/3508
oai:buleria.unileon.es:10612/3508
2022-11-21 12:15:52.054
BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
buleria@unileon.es
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