2024-03-28T13:15:02Zhttp://buleria.unileon.es/oai/requestoai:buleria.unileon.es:10612/55322022-11-15T12:53:16Zcom_10612_17col_10612_477
Facultad de Ciencias Economicas y Empresariales
cc14f0d4-c031-4dbb-9858-f5bb76483e84
500
Muñoz Doyague, María Felisa
761
500
0000-0001-8091-8054
Franco Fernández, Iñaki
2d754e60-0cf3-4c97-9f32-37842565f71c
500
Organizacion de Empresa
24bab499-e62c-403f-8e16-55ae9760de6e
500
2016-07-05
2016-09-26T10:53:59Z
2016-09-26T10:53:59Z
2016-09-26
2016-07-05
http://hdl.handle.net/10612/5532
En la actualidad los trabajadores se han convertido en elemento indispensable para las organizaciones, ayudando a conseguir una ventaja competitiva sostenible. De este hecho se deriva la gran importancia de un proceso de contratación exitoso, con la finalidad de asegurar la calidad del capital humano disponible.
Por tanto, se debe atender especialmente a los procesos de reclutamiento y selección como parte esencial dentro del proceso de contratación, puesto que son los encargados de garantizar la atracción de candidatos potenciales y de seleccionar a aquellos que mejor se ajusten tanto a las necesidades de la organización como a las características del puesto vacante.
En este sentido, las grandes superficies comerciales adquieren una gran importancia –como es el caso de El Corte Inglés S.A, analizado posteriormente en este trabajo –, al tratarse de un sector con gran crecimiento en los últimos tiempos y que necesita un capital humano de calidad capaz de adaptarse a los cambios en el entorno. Debido a esto su estudio, desde un punto de vista teórico y práctico, se trata del objetivo principal del trabajo tratando de conseguir las conclusiones necesarias para formular recomendaciones en la práctica empresarial
spa
Grado en Administración y Dirección de Empresas
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
info:eu-repo/semantics/openAccess
Comercio
Economía
Empresas
Trabajo
El Corte Inglés
Capital intelectual
Reclutamiento
Selección de personal
Los procesos de reclutamiento y selección como determinantes del éxito organizativo, el caso de “El Corte Inglés”= Recruitment and selection processes as decisive factors for organizational success, the “El Corte Inglés” case
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
THUMBNAIL
71525382M_GADE_JULIO16 PDF.pdf.jpg
71525382M_GADE_JULIO16 PDF.pdf.jpg
IM Thumbnail
image/jpeg
3939
https://buleria.unileon.es/bitstream/10612/5532/4/71525382M_GADE_JULIO16%20PDF.pdf.jpg
aa8e839f6848231b973ca8d7fe8041ed
MD5
4
ORIGINAL
71525382M_GADE_JULIO16 PDF.pdf
71525382M_GADE_JULIO16 PDF.pdf
application/pdf
3102812
https://buleria.unileon.es/bitstream/10612/5532/1/71525382M_GADE_JULIO16%20PDF.pdf
a0afcf43a26b0d73451cc63a7ddc8a9f
MD5
1
LICENSE
license.txt
license.txt
text/plain; charset=utf-8
1396
https://buleria.unileon.es/bitstream/10612/5532/2/license.txt
58a3631931e7dc55ab5413877272bfee
MD5
2
TEXT
71525382M_GADE_JULIO16 PDF.pdf.txt
71525382M_GADE_JULIO16 PDF.pdf.txt
Extracted text
text/plain
126333
https://buleria.unileon.es/bitstream/10612/5532/3/71525382M_GADE_JULIO16%20PDF.pdf.txt
41746480afc60463151e555d133d509e
MD5
3
10612/5532
oai:buleria.unileon.es:10612/5532
2022-11-15 13:53:16.917
BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
buleria@unileon.es
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