RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Resiliencia y afrontamiento en trabajadores = Resilience and coping at workers
A1 Álvarez Aller, Javier
A2 PersonalidadEvaluacion y Tratamiento Psicologico
K1 Psicología
K1 Resiliencia (Psicología)
K1 Afrontamiento
K1 Trabajadores
AB En este Trabajo de Fin de Grado nos propusimos como objetivo principal indagar en los conceptos de resiliencia y afrontamiento, a través de la revisión bibliográfica, con el fin de dar una explicación clara y detallada de ambos. Otro objetivo planteado fue realizar un estudio aplicado para determinar cuales son las estrategias de afrontamiento que utilizan los trabajadores resilientes, así como evaluar la fiabilidad de los instrumentos de medida. Para el estudio se utilizó una muestra de 120 sujetos de los cuales el 55,8% eran hombres y el 44,2% mujeres, todos ellos trabajadores en activo. Para evaluar la resiliencia y el afrontamiento se utilizaron; el cuestionario Escala de Resiliencia de Connor-Davidson CDRISC 25 (Connor y Davidson, 2003) para el análisis de la resiliencia y para el análisis del afrontamiento se utilizó el cuestionario COPE 28 (Según el original de Carver, 1997 y la versión española Morán, Landero y González, 2010). A la vista de los resultados, los sujetos resilientes utilizan en mayor medida las estrategias de Afrontamiento Activo, Planificación, Reevaluación Positiva y Aceptación, por otro lado las estrategias que menos utilizan los sujetos resilientes son; la Negación, Autoinculpación, Desconexión, Desahogo y Uso de sustancias. También hay que destacar que el factor del sexo influye en determinadas estrategias como son; Negación, Humor y Uso de sustancias, de las cuales las mujeres utilizan más la Negación y los hombres utilizan más el Humor y el Uso de sustancias
YR 2019
FD 2019-05-14
LK http://hdl.handle.net/10612/10755
UL http://hdl.handle.net/10612/10755
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD 19-abr-2024