RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 El deber del trabajador de cumplir las instrucciones empresariales en materia preventiva = The duty of the worker to comply with the business instructions in preventive matters
A1 Vega Martínez, Héctor
A2 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
K1 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
K1 Seguridad industrial
K1 Trabajadores
AB La ley 30/1995 es el eje sobre el que se configuran tanto las obligaciones principales de los empresarios como de los trabajadores. Un incumplimiento puede generar diversas responsabilidades para cada uno de los sujetos, siendo de mayor grado la responsabilidad empresarial debido a la relación de poder que tiene. Sin embargo el trabajador posee un a responsabilidad principal que es la disciplinaria, la cual, el empresario es el encargado de someter al trabajador a un control para que no viole la normativa preventiva ni las ordenes emanadas del poder de dirección. Todo esto conlleva a un entramado de intercambio de obligaciones con el objetivo de evitar los riesgos en el trabajo y que ningún trabajador resulte accidentado ni por un incumplimiento del trabajador ni del empresario. En el presente escrito se ha analizado tanto las obligaciones de los dos sujetos como las responsabilidades del trabajador. Asegurando el entendimiento de la obligación que tiene el empresario de perseguir los incumplimientos en su empresa, puesto que el máximo responsable ante una materialización de un riesgo
YR 2019
FD 2019-06-03
LK http://hdl.handle.net/10612/10868
UL http://hdl.handle.net/10612/10868
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD 25-abr-2024