RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Aplicación de la inteligencia artificial en la dirección de personas: el caso de lalenttools = Application of artificial intelligence in people management: the case of talenttools
A1 Vara Fartos, Miriam
A2 Organizacion de Empresa
K1 Economía
K1 Empresas
K1 Trabajo
K1 Inteligencia Artificial
K1 Transformación digital
K1 Tecnologías
K1 Industria
K1 Recursos humanos
AB En un mundo inmerso en una transformación digital, la incorporación de laInteligencia Artificial en la Industria -hasta ahora la tecnología más disruptiva queexiste- supone un cambio para las organizaciones que afecta principalmente al capitalhumano, dado que implica un giro radical en la manera en que se trabaja. Es por elloque el departamento de Recursos Humanos debe formar a sus empleados sobre lasaplicaciones, consecuencias y resultados derivados de esta tecnología con el fin deprepararse ante el cambio que está sucediendo.Este fenómeno tiene su origen en 1950 y se define como la ciencia a través de lacual una máquina pretende imitar el comportamiento humano realizando tareas tan bieno incluso mejor que estos.El objetivo de este trabajo es estudiar en profundidad cómo ha afectado laincorporación de las tecnologías de la Inteligencia Artificial en el ámbito de la direcciónde personas. Con el fin de aplicar el marco teórico a la realidad, se ha realizado un casode análisis de la asesoría TalentTools. Su estudio ha permitido comprobar laimportancia que tiene conseguir que personas y máquinas inteligentes se complementenpara mejorar la función de Recursos Humanos y dejar patente su utilidad.
LK http://hdl.handle.net/10612/11172
UL http://hdl.handle.net/10612/11172
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD 19-abr-2024