RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Redes sociales y transgresión de la buena fe contractual : análisis de doctrina judicial = Social networks and the breach of contractual good faith : analysis of judicial doctrine
A1 Cabezas Alonso, Tamara
A2 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
K1 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
K1 Redes sociales
K1 Despido
K1 5605.08 Derecho Privado
AB La introducción de las nuevas tecnologías de la información y comunicación en el trabajohan supuesto un cambio en la comunicación entre empresas y con sus clientes,provocando un aumento de la productividad y una mayor visibilidad de los negocios.El control que ejerce el empresario puede suponer una limitación para alguno de losderechos fundamentales de los trabajadores como la libertad de expresión o la intimidad,pero, un uso continuado de las redes sociales dentro de la jornada laboral, laspublicaciones indebidas en las mismas o actividades ilícitas durante situaciones deincapacidad temporal en redes sociales son algunos de los casos en los que se podríajustificar un despido.
LK http://hdl.handle.net/10612/12979
UL http://hdl.handle.net/10612/12979
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD 19-abr-2024