RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Los elementos del despido colectivo tras la reforma laboral de 2012 : análisis jurisprudencial = The elements of collective redundancy after the labour reform of 2012 : Jurisprudential analysis
A1 Valdivielso Villanueva, Laura
A2 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
K1 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
K1 Reforma laboral
K1 Despido colectivo
K1 5605.08 Derecho Privado
AB La crisis económica de la que es protagonista España desde 2008, se convirtió en elfundamento principal sobre el que construir la Reforma Laboral del 2012, al haber puestode relieve la insostenibilidad del modelo laboral español.Presentada como un instrumento para fomentar la empleabilidad de lostrabajadores, la reforma se materializó de manera definitiva y oficial, un 7 de juliomediante la publicación en el Boletín Oficial del Estado, de la Ley 3/2012, de 6 de julio,de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, afectando entre otros a laformación profesional, al trabajo a tiempo parcial, a la suspensión del contrato y lareducción de la jornada de trabajo, a la negociación colectiva y los convenios colectivos,etcétera.Sin embargo, uno de los ámbitos donde más transcendencia ha presentado es en eldespido colectivo, afectando a la caracterización tradicional del mismo, al llevarse a cabomodificaciones de considerable relevancia tanto en el procedimiento seguir, como en sujustificación.Al respecto, han surgido diversidad de críticas y dualidad de posiciones en laesfera social y política, instaurándose las principales polémicas en los diversos Tribunalesde Justicia que conforman nuestro poder judicial.
LK http://hdl.handle.net/10612/13513
UL http://hdl.handle.net/10612/13513
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD 27-abr-2024