RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Los procesos de selección de las empresas como parte de la RSC de las mismas = The processes of selection of the companies as part of their CSR
A1 Vaquero Carnero, Ignacio
A2 Comercializacion e Investigacion de Mercados
K1 Economía
K1 Empresas
K1 Marketing
K1 Trabajo
K1 Procesos de selección
K1 Responsabilidad Social Corporativa
K1 Marketing interno
K1 Employer branding
K1 Recursos humanos
AB Son muchos los consumidores que demandan prácticas de RSC a las empresas. Pero,¿hasta qué punto son conocidos todos los términos que engloba dicho concepto? Laactividad de las empresas ha ido evolucionando y no sólo está centrada en el consumidorfinal, sino que se preocupa por el bienestar de sus empleados. Es en este punto dondeentra en juego el papel de los candidatos en los procesos de selección. El objetivoprincipal de este trabajo es estudiar desde un contexto teórico y práctico qué presenciatiene la RSC en los procesos de selección de las empresas y qué impacto pueden generardichos procesos en las personas implicadas. Para ello, se ha profundizado en el términode RSC y en todo lo que abarca haciendo hincapié en el estudio de aquellas acciones deRSC más relacionadas con el trato a las personas. Además, a fin de profundizar más enel análisis del impacto de los procesos de selección, se ha realizado un estudio empíricoque aborda diferentes perspectivas (candidatos y profesionales de recursos humanos).Tras el análisis de los resultados se concluye que, los procesos de selección generan unimpacto muy elevado en las personas influyendo en la percepción de marca y de formapsicológica en los propios candidatos, y que es un factor que considerar en toda estrategiade Responsabilidad Social Corporativa.
LK http://hdl.handle.net/10612/13608
UL http://hdl.handle.net/10612/13608
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD 19-abr-2024