RT info:eu-repo/semantics/article
T1 Capacidad de innovación y configuración de recursos organizativos
A1 Bravo Ibarra, Edna Rocío
A1 Herrera, Liliana
A2 Organizacion de Empresa
K1 Empresas
K1 Capacidades dinámicas
K1 Conocimiento
K1 Creación
K1 Integración
K1 Innovación
AB El propósito de este artículo es contribuir a un mejor entendimiento de los recursos involucrados en el proceso de innovación continua en las empresas. En este trabajo se identifican un conjunto de buenas prácticas, las cuales integradas, forman actividades innovadoras que ayudan a las organizaciones a adquirir la capacidad para innovar continuamente por medio de los proyectos de desarrollo de nuevos productos. Además, en un esfuerzo por comprender como está conformada la capacidad de innovación, en esta investigación se presenta un modelo conceptual basado en la perspectiva de las capacidades dinámicas, el cual muestra esta capacidad como el resultado de cuatro procesos: creación de conocimiento, absorción de conocimiento, integración de conocimiento y reconfiguración de conocimiento. Estos procesos están soportados por cuatro tipos de recursos:capital humano, liderazgo, estructuras y sistemas y la cultura organizativa. Aplicando este modelo las organizaciones pueden identificar y estructurar las acciones organizativas más importantes en el proceso de innovación continua. Finalmente, el desarrollo del modelo, así como la identificación de las buenas prácticas, es realizada por medio de un estudio de casos exploratorio, el cual es aplicado a dos organizaciones de base tecnológica del sector audiovisual.
PB OmniaScience
SN 2014-3214
LK http://hdl.handle.net/10612/14190
UL http://hdl.handle.net/10612/14190
NO p. 301-320
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD Jul 12, 2024