RT info:eu-repo/semantics/article
T1 La importancia del e-recruitment en la moderna gestión de recursos humanos = The importance of e-recruitment in modern human resource management
A1 Gómez García, Francisco Xabiere
A2 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
K1 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
K1 E-recruitment
K1 Recursos humanos
K1 Contratación laboral digitalizada
K1 5605.08 Derecho Privado
AB no hace tanto tiempo que aún existían dudas acerca de si la contratación laboraldigitalizada o e-recruitment constituía una mera automatización del proceso por medio del últimosoftware disponible o podía suponer algo más profundo para las empresas. la generalización de laweb 2.0 llevó a otro nivel los datos accesibles para las organizaciones contratantes, modificando asíel comportamiento tanto de las mismas como de los propios candidatos. pero ha sido la combinaciónde estos datos con las modernas técnicas de people analytics las que han dejado patente que lacaptación y selección de personal han sido definitivamente llevadas a otro nivel, lo que, al mismotiempo, conlleva nuevas obligaciones para las organizaciones empresariales. profundizar en estasnovedades y comprender sus implicaciones desde el punto de vista del derecho laboral, es el objetode las siguientes páginas.
PB United Academic Journals
SN 2387-0184
LK http://hdl.handle.net/10612/14892
UL http://hdl.handle.net/10612/14892
NO 7 páginas
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD 25-abr-2024