RT info:eu-repo/semantics/article
T1 Lugar único, múltiple y ausencias de lugar a partir de la negociación colectiva
A1 Álvarez Cuesta, Henar
A2 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
K1 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
K1 Lugar de trabajo único
K1 Lugar múltiple
K1 No lugar
K1 Negociación colectiva
K1 5605.08 Derecho Privado
AB Las coordenadas de espacio y tiempo en el ámbito laboral se han metamorfoseado y adoptanmúltiples significados. En primer lugar, el espacio de trabajo unas veces se unifica y contrae, yya no es necesaria la disgregación de centros de trabajo, pero este término también hace referenciaa un lugar único compartido por trabajadores de múltiples empresas mediante contratasy subcontratas (lugar único). En otras ocasiones, se multiplica y expande cuando se trata de gruposde empresas, entidades productivas vinculadas, multiservicios o trabajadores itinerantes(lugar múltiple). En fin, en las últimas simplemente desaparece el entorno físico y se ubica en elmundo virtual en todo o en parte (no lugar). Este estudio pone de relieve el papel que la negociacióncolectiva ha de tener en el presente y en el futuro del trabajo y de las relaciones laborales,y para ello analiza las consecuencias que esta transformación del lugar de trabajo causa en elprocedimiento y en el contenido negocial. Su detección temprana permite precisamente ponerlesremedio y reforzar la propia negociación para facilitar la transición justa pretendida.
PB Cinca
SN 0211-8556
LK http://hdl.handle.net/10612/15021
UL http://hdl.handle.net/10612/15021
NO 20 páginas
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD 23-abr-2024