RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 El acceso de las mujeres a puestos de alta dirección. El caso de Accenture = Women's access to senior management positions. The case of Accenture
A1 González Álvarez, Marina
A2 Organizacion de Empresa
K1 Cultura
K1 Economía
K1 Educación
K1 Empresas
K1 Mujeres
K1 Emprendimiento femenino
K1 Barreras
K1 Estereotipos
K1 Estilo de dirección
AB La gradual incorporación de la mujer al mundo laboral ha sido un acontecimiento que hagenerado un gran impacto en la sociedad. Aunque se han producido importantes avances,la inequidad a la hora de acceder a puestos de dirección sigue estando presente. El objetivoque persigue este trabajo es analizar las diferentes circunstancias que han dificultadoalcanzar posiciones altas en las organizaciones, además de los estilos de liderazgoempleados por hombres y mujeres. Mediante la revisión de la literatura, se llega a laconclusión de que las mujeres podrían utilizar características más propias del liderazgotransformacional, y los hombres del estilo transaccional. Posteriormente, se llevó a caboel análisis del caso de la empresa Accenture, en la que se está fomentando de manera muyactiva el liderazgo igualitario, además de facilitar medidas para que más mujeres puedanoptar a un puesto de alta dirección. Mediante dicho análisis, se trató de repasar diferentesopciones eficaces para superar las barreras de acceso de las mujeres a los puestosdirectivos llamando la atención además sobre la necesidad de plantear fórmulas quepermitan disminuir las diferencias en el desempeño del liderazgo que puedan dependerdel género para conseguir liderazgos más completos y eficaces.
LK http://hdl.handle.net/10612/15141
UL http://hdl.handle.net/10612/15141
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD 24-abr-2024