RT info:eu-repo/semantics/contributionToPeriodical
T1 ¿Es realmente una herejía hablar de equidad, justicia y confianza en las organizaciones?
A1 Fernández Sánchez, Esteban
A1 Junquera Cimadevilla, Beatriz
K1 Economía
K1 Literatura
K1 Trabajo
K1 Motivación
K1 Productividad
K1 Justicia
K1 Confianza
K1 Equidad
AB El objetivo de este trabajo era revisar las aportaciones de la literatura acerca de cómo evitar la destrucción de confianza y cómo crearla dentro de una organización, considerando que la misma constituye un recurso organizativo clave, especialmente en las organizaciones con determinadas características. Para ello, se revisaron las aportaciones de la teoría de la equidad y la justicia organizativa. La revisión de la literatura nos ha permitido concluir que el recurso confianza es escaso, fácil de destruir y prácticamente imposible de reconstruir
PB Universidad de León
SN 1699-9495
YR 2012
FD 2012-03-07
LK http://hdl.handle.net/10612/1545
UL http://hdl.handle.net/10612/1545
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD 25-abr-2024