RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis T1 Análisis y descripción de puestos de trabajo en Pymes : caso Eirtel S.L. A1 Marín Elías, José Francisco A2 Organizacion de Empresa K1 Empresas K1 Trabajo K1 Eirtel S.L. K1 Gestión de recursos humanos K1 Análisis K1 Puestos de trabajo K1 Pequeñas y medianas empresas AB Es importante concienciar a los directivos de las empresas que una gestión óptima de los recursos humanos puede cambiar sus estructuras organizativas para que les hagan más ágiles en sus respuestas al mercado, generando ventajas competitivas. Estas ventajas se producen tanto si la organización es una gran empresa, como si es una PYMES. Dentro de las actividades de Recursos humanos, el análisis y descripción de puestos es una actividad fundamental puesto que obtiene información relevante para el desarrollo del resto de tareas. A pesar de lo anterior, muchas Pymes evitan su realización, dado que consideran que estos análisis son un coste innecesario en comparación con los beneficios que esperan obtener. Por ello este estudio trata de romper está visión negativa al considerar que el problema radica en adaptar la metodología a las características de la empresa. Para demostrarlo se lleva a cabo el análisis sobre una pyme leonesa del sector industrial, EIRTEL, S.L. YR 2012 FD 2012-09-12 LK http://hdl.handle.net/10612/1868 UL http://hdl.handle.net/10612/1868 DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León RD 29-mar-2024