RT info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
T1 Influencia de las redes sociales en el rendimiento de las organizaciones: un estudio en el sector sanitario = The influence  of social networks in the 
organizational performance: A study in the healthcare sector
A1 Marqués Sánchez, Pilar
A2 Organizacion de Empresa
K1 Empresas
K1 Redes sociales
K1 Organizaciones
K1 Sanidad
AB Los resultados obtenidos en esta tesis permiten concluir que la posición del individuo en las redes sociales en las que está inmerso, tiene un impacto positivo sobre la percepción que tiene del rendimiento de su equipo de trabajo. Estos hallazgos corroboran lo que, hasta la fecha, ha postulado la teoría y, en menor medida, la práctica. De esta forma, se añade nueva evidencia empírica al conocimiento de un fenómeno que, a pesar de su relevancia, ha estado desatendido en el campo organizativo.La motivación de esta investigación surge de la constatación de que las personas son seres sociales, que buscan establecer vínculos de amistad y de identidad con otras personas, con el fin de utilizar estas conexiones para conseguir un mayor apoyo social en sus entornos laborales y así lograr sus objetivos, lo que claramente influye en el resultado organizativo.
YR 2010
FD 2010-12-22T12:47:42Z
LK http://hdl.handle.net/10612/540
UL http://hdl.handle.net/10612/540
NO 425 p.
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD 24-abr-2024