RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Factores que influyen en el bienestar laboral de las matronas de Asturias = Factors that may influence the work wellbeing of Asturias' midwives.
A1 Muñiz Martínez, Alma Blanca
A2 Enfermeria
K1 Enfermería
K1 Matronas
K1 Síndrome de burnout
K1 Inteligencia emocional
K1 Bienestar social
K1 Asturias (Comunidad Autónoma)
AB Marco teórico. El bienestar laboral influye en el bienestar general de los trabajadores y asu vez en la calidad de los cuidados. Conocer las condiciones, no sólo físicas sinopsicológicas y emocionales del personal ayuda a prevenir las situaciones nocivas como elburnout y potenciar las positivas como el engagement. Objetivo. Describir el bienestarlaboral en términos de burnout, engagement e inteligencia emocional, de las matronasempleadas y demandantes de empleo del Servicio de Salud del Principado de Asturias(SESPA) y relacionar estas tres variables entre sí y con las característicassociodemográficas. Metodología. Estudio descriptivo, transversal, correlacional en el queparticiparon 60 matronas. La recogida de datos se realizó a través de la plataforma GoogleDrive. Los instrumentos de medida fueron el MBI-HSS, UWES-17 y TMMS-24.Resultados. Se obtuvieron puntuaciones bajas en Agotamiento Emocional yDespersonalización y medias en Realización Personal y Burnout. El nivel de Engagement esmedio y disminuye la posibilidad de sufrir Burnout. La inteligencia emocional es adecuada,favorece el engagement y es factor protector frente al Burnout. Las tres variables se hanvisto influenciadas principalmente por la edad, la experiencia, el tipo de contrato y el estadocivil. Conclusión. El grado de bienestar laboral de las matronas asturianas es adecuado yen él influyen la edad, experiencia, contrato y estado civil. Debería preocuparnos que laspersonas con contratos temporales obtengan mejores puntuaciones. Deberíamos pensar enofrecer incentivos a las matronas con plaza en propiedad
YR 2017
FD 2017-02-07
LK http://hdl.handle.net/10612/5864
UL http://hdl.handle.net/10612/5864
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD 16-abr-2024