RT info:eu-repo/semantics/contributionToPeriodical
T1 Desigualdad de género, inclusión laboral y riesgos psicosociales: evidencias en trabajadoras con discapacidad intelectual
A1 Flores Robaina, Noelia
A1 Jenaro Río, C.
A1 Vega, Vanessa
A1 Martinelli, Paula
K1 Educación
K1 Sociología
K1 Trabajo
K1 Inclusión laboral
K1 Discapacidad intelectual
K1 Desigualdad
K1 Género
K1 Satisfacción
AB El empleo es un factor clave para garantizar la igualdad de oportunidades. Las mujeres con discapacidad intelectual se encuentran en una situación de doble desventaja que dificulta su inclusión laboral. El objetivo de este trabajo consiste conocer las condiciones en las que se desarrolla el empleo así como los factores de riesgo psicosocial en trabajadoras con discapacidad intelectual. Se presentan los resultados obtenidos tras la evaluación de 64 mujeres pertenecientes a empleo con apoyo (ECA). Se constata que las mujeres experimentan riesgos psicosociales y que el estrés y burnout afectan a su salud laboral. También se identifican factores que potencian la satisfacción en estas trabajadoras. Finalmente se proponen estrategias para la prevención
PB Universidad de León
SN 1699-597X
YR 2018
FD 2018-04-26
LK http://hdl.handle.net/10612/7771
UL http://hdl.handle.net/10612/7771
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD 25-abr-2024