RT info:eu-repo/semantics/contributionToPeriodical
T1 La emergencia del "coaching" como profesión en un contexto laboral de oportunidad y vulnerabilidad
A1 Gorroño Arregui, Idoia
K1 Antropología cultural y social
K1 Psicología
K1 Sociología
K1 Trabajo
K1 Coaching
K1 Vulnerabilidad
AB En este texto se reflexiona acerca de los cambios y paradojas que están teniendo lugar en el mundo del trabajo, las organizaciones y los profesionales. Es este contexto, en el que el trabajo incorpora las emociones como competencia, el que puede posibilitar laemergencia del coaching como profesión en España. En primer lugar, se abordará la paradoja de la era flexible como oportunidad y vulnerabilidad para los profesionales. En segundo lugar, las competencias emocionales como ventaja competitiva y éstas, a su vez, como riesgo. En tercer lugar, el límite cada vez más difuso entre el ámbito laboral y doméstico para, finalmente, subrayar algunas contradicciones en torno a las relaciones de género en las organizaciones. En este transito entre la vulnerabilidad y la oportunidad en el contexto organizativo emerge el ámbito de intervención del coaching, que acompaña a las personas y profesionales en el desarrollo de sus habilidades ycompetencias con el propósito de aumentar su rendimiento y calidad de vida
PB Universidad de León
SN 1699-597X
YR 2018
FD 2018-05-27
LK http://hdl.handle.net/10612/7966
UL http://hdl.handle.net/10612/7966
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD 25-abr-2024