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dc.contributor.authorVillaluenga de Gracia, Susana
dc.date2009
dc.date.accessioned2011-12-16T23:54:59Z
dc.date.available2011-12-16T23:54:59Z
dc.date.issued2011-12-17
dc.identifier.issn1699-9495en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10612/1392
dc.description.abstractEl propósito de este artículo es examinar el sistema de remuneración del clero en la catedral de Toledo en el siglo XVI. Su cabildo mantenía un sistema basado en las enseñanzas bíblicas y la normativa conciliar. Existía así una relación directa entre la remuneración de los sacerdotes y su misión de culto. Esto permitió establecer un salario justo en función a la presencia de los beneficiados a los oficios divinos y a las horas canónicas. Además, el cabildo garantizaba la correcta ejecución de este sistema retributivo a través de importantes mecanismos de control, apuntando de forma rigurosa las ausencias o irregularidades en el culto, que eran penalizadas a cuenta de su asignación y repartidas entre los beneficiarios cumplidoresen_US
dc.languagespaen_US
dc.publisherUniversidad de Leónen_US
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.subjectCulturaen_US
dc.subjectDerecho Eclesiásticoen_US
dc.subjectHistoriaen_US
dc.subject.otherCultoen_US
dc.subject.otherRemuneraciónen_US
dc.subject.otherBenefiaciadosen_US
dc.subject.otherCatedralen_US
dc.subject.otherSiglo XVIen_US
dc.subject.otherCabildo de Toledoen_US
dc.subject.otherCatedral de Toledoen_US
dc.titleLa remuneración y el control del servicio cultual en la Iglesia de Toledo (S. XVI)en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/contributionToPeriodical
dc.journal.titlePecuniaspa


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