RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Estrés laboral y engagement: factores psicológicos y físicos
T2 Job stress and engagement: psychological and physical factors
A1 Grajal de León, José
A2 PersonalidadEvaluacion y Tratamiento Psicologico
K1 Psicología
K1 Estrés laboral
K1 Entorno objetivo
K1 Entorno subjetivo
K1 Afrontamiento
K1 Engagement
K1 Burnout
K1 Stress
K1 Objective environment
K1 Subjective environment
K1 Coping
K1 61 Psicología
K1 6109 Psicología Industrial
AB [ES] Es un trabajo de revisión bibliográfica. En él tratamos los riesgos psicosociales y, por su importancia tanto para la salud física y para la psicológica, hemos introducido un pequeño apartado de los riesgos físicos y biológicos. El estrés laboral puede producir enfermedades fisiológicas como dolor de cabeza e incluso enfermedades infecciosas. Además puede producir burnout o síndrome de estar quemado, que se manifiesta por agotamiento, cinismo y reducida eficacia profesional. Analizamos los agentes estresores del entorno subjetivo y del objetivo que pueden causar el estrés laboral. Para incrementar la productividad y la salud de los trabajadores, el estado opuesto es el engagement, donde hay vigor, dedicación y absorción en el trabajo y lleva al compromiso con la organización, satisfacción y entusiasmo laboral. Los riesgos físicos que se analizan son el ruido, los agentes biológicos con otro tipo de agentes, con los psicosociales que se pueden dar también en los laboratorios, en el trabajo con animales, y en otros lugares junto a virus, bacterias, hongos, etc., también en tareas como la agricultura, mataderos y otros.
LK http://hdl.handle.net/10612/15924
UL http://hdl.handle.net/10612/15924
NO Grajal de León, J. (2023). Estrés laboral y engagement: factores psicológicos y físicos. [Trabajo de fin de Máster, Universidad de León]
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD Jul 6, 2024