RT info:eu-repo/semantics/article
T1 Implicaciones de las Medidas de Conciliación en la Empresa: Una Revisión de la Literatura
A1 Calzón Menéndez, Faustino
A1 Sacristán Navarro, María
A1 Cabeza García, Laura
A2 Organizacion de Empresa
K1 Economía
K1 Empresas
K1 Trabajo
K1 Medidas de conciliación
K1 Trabajo
K1 Familia
K1 Conflicto
K1 Rol
AB [ES] Objetivo: La relación entre conciliación trabajo-familia y desempeño de los trabajadoreses un tópico de gran interés para las organizaciones y, por tanto, para la investigaciónacadémica. En este contexto, este trabajo realiza una revisión de la literatura para identificar,por un lado, cuáles son los determinantes a la hora de adoptar medidas de conciliaciónpor parte de las empresas (causas relacionadas con el conflicto trabajo-familia yfamilia-trabajo) y, por otro lado, aquellas investigaciones que se han centrado en estudiarla influencia de las prácticas de conciliación en los resultados empresariales.Metodología: Se han analizado las investigaciones académicas publicadas dentro del período1998-2018 y disponibles en las bases de datos Web of Science (WOS), SCOPUS y EBSCO.Resultados: La revisión efectuada indica que las causas del conflicto se pueden originar en elámbito familiar, en el laboral y en el que surge a lo largo del día al hacer frente a las obligacionesrelacionadas con los roles que se ocupan en la familia y en el trabajo y que afecta en ambasdirecciones. A su vez, la existencia de medidas conciliadoras parece tener un efecto positivono solo a nivel individual para los trabajadores sino también para la empresa en su conjunto.Limitaciones: Investigación de carácter descriptivo.Implicaciones prácticas: Este estudio trata de contribuir a la literatura proporcionandoinformación actualizada sobre el estado del arte en la temática analizada y poner de manifiestoposibles líneas futuras de investigación a nivel empírico, así como la relevancia deltema a nivel empresarial.
PB ESIC
SN 0212-1867
LK https://hdl.handle.net/10612/20225
UL https://hdl.handle.net/10612/20225
NO Calzón Menéndez, F. M., Sacristán Navarro, M. A., y Cabeza García, L. (2021). Implicaciones de las medidas de conciliación en la empresa: una revisión de la literatura. Esic Market, 170, 525–547. https://revistasinvestigacion.esic.edu/esicmarket/index.php/esicm/article/view/1/45.
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD Jul 6, 2024