RT info:eu-repo/semantics/article
T1 El convenio especial con la seguridad social en los despidos colectivos que afecten a trabajadores/as con 55 o más años de edad: luces y sombras
T2 The special agreement with social security in collective redundancies affecting workers aged 55 and over: light and shade
A1 Castro Franco, Ana María
A2 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
K1 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
K1 Trabajo
K1 Despido colectivo
K1 Seguridad Social
K1 Convenio especial
K1 Personas maduras
K1 Collective redundancy
K1 Social Security
K1 Special agreement
K1 Mature people.
K1 5605.08 Derecho Privado
AB [ES] En la institución del despido colectivo presentan notable incidencia dos factores intrínsecamente relacionados como son la edad y el trabajo. El primer elemento tiene una repercusión directa en la permanencia de la persona trabajadora en la empresa o grupo de empresas afectada por el despido colectivo y en la problemática de la discriminación por razón de la edad, debiendo mostrar una especial atención a los criterios del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. El convenio especial de Seguridad Social constituye un medio de aseguramiento del respeto de la prioridad de permanencia a favor de las personas maduras. Esta figura requiere de determinados cambios en su regulación actual, a efectos de ofrecer un tratamiento mucho más coordinado, eficiente y sistematizado.
PB Universidad del País Vasco
LK https://hdl.handle.net/10612/20683
UL https://hdl.handle.net/10612/20683
NO Castro Franco, A. M. (2023). El convenio especial con la seguridad social en los despidos colectivos que afecten a trabajadores/as con 55 o más años de edad: Luces y sombras. Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales, 48, 165-194. https://doi.org/doi:10.1387/lan-harremanak.24022
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD Jul 8, 2024