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Título
Factores de personalidad que influyen en la satisfacción en el trabajo
Autor
Facultad/Centro
Área de conocimiento
Título de la revista
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos
Número de la revista
175
Editor
Ciss Praxis
Fecha
2004
ISSN
1130-8117
Résumé
Extraversión, responsabilidad y neuroticismo son variables predictoras de satisfacción en el trabajo, aunque una influencia bien diferente según el sexo de que se trate. Así, las diferencias de género ponen de manifiesto que en mujeres existe una poderosa asociación de la responsabilidad con la satisfacción en el trabajo, algo que no ocurre en los hombres porque la responsabilidad no muestra en ellos influencia significativa de la varianza explicada
Materia
Palabras clave
Peer review
SI
URI
Aparece en las colecciones
- Untitled [4665]
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