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Título
El departamento de recursos humanos : el proceso de selección de personal = The department of human resources : the staff selection process
Autor
Director/es
Facultad/Centro
Área de conocimiento
Titulación
- Máster Universitario en Gestión de Personal y Práctica Laboral
Fecha
2020-11-13
Resumen
El presente trabajo pretende mostrar los conocimientos obtenidos tras la investigación y estudio de los Recursos Humanos dentro de las diferentes organizaciones, profundizando en la tarea de selección de personal. Se considera un tema relevante, en primer lugar, debido a las elevadas tasas de desempleo existentes y la precariedad en el trabajo, dado que son aspectos de gran influencia en la sociedad que vivimos. Un colectivo muy vulnerable, son aquellas personas que pretenden el acceso al mundo laboral, por ello se pretende, que sirva de utilidad conocer las herramientas que le permitan hacer frente a ese nuevo reto en su vida. En segundo lugar y no por ello menos importante, es preciso que empresarios y responsables de los departamentos de Recursos Humanos sean conscientes del gran potencial que supone contar con plantillas adecuadas a las dimensiones de sus empresas y la gran importancia que tienen no sólo que estén preparados profesionalmente sino también que se sientan motivados e integrados en los distintos proyectos empresariales de los que pasarán a formar parte. No cabe olvidar tampoco que existe un ordenamiento jurídico que protege los derechos de los trabajadores y que en contraposición, los empresarios tienen una serie de obligaciones, si bien la parte más débil y vulnerable sigue siendo el trabajador.
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