dc.contributor.author | Gómez García, Francisco Xabiere | |
dc.date | 2021-12-15 | |
dc.date.accessioned | 2022-04-04T15:35:49Z | |
dc.date.available | 2022-04-04T15:35:49Z | |
dc.identifier.issn | 1137-2702 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10612/14499 | |
dc.description.abstract | Aunque el ordenamiento
jurídico español dispone la protección
de la trabajadora víctima de violencia
de género (entendida esta según la
noción de la Ley Orgánica 1/2004, de
28 de diciembre) contra el despido
empresarial fundado en su situación
personal, la realidad judicial muestra
como siguen apareciendo sentencias
donde ese deseo del legislador no
parece ponerse en práctica con
garantías. La STSJ Comunidad
Valenciana 21 abril 2021 (rec. 3186/
2020) tiene que lidiar con una de ellas,
en unos hechos que cuentan con el
elemento peculiar de que el agresor es
precisamente el empleador de la
trabajadora víctima. | es_ES |
dc.language | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad de León | es_ES |
dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | * |
dc.subject | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | es_ES |
dc.subject.other | Despido | es_ES |
dc.subject.other | Violencia de género | es_ES |
dc.subject.other | Carga de la prueba | es_ES |
dc.subject.other | Nulidad | es_ES |
dc.subject.other | Indemnización | es_ES |
dc.title | Despido con vulneración de derechos fundamentales de víctima de violencia de género (sobre la STSJ Comunidad Valenciana 21 abril 2021) | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/contributionToPeriodical | es_ES |
dc.journal.title | Revista Jurídica de la Universidad de León | es_ES |
dc.issue.number | 9 | es_ES |
dc.page.initial | 81 | es_ES |
dc.page.final | 89 | es_ES |
dc.subject.unesco | 5605.08 Derecho Privado | es_ES |