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Título
Impacto del género en el fracaso empresarial. Evidencia de empresas textiles españolas
Autor
Director/es
Facultad/Centro
Área de conocimiento
Titulación
- Grado en Finanzas
Cita Bibliográfica
Blanco Díez, L. (2023). Impacto del género en el fracaso empresarial. Evidencia de empresas textiles españolas. [Trabajo de fin de Grado, Universidad de León]
Fecha
2023-07
Resumen
[ES] La influencia del género femenino en los altos cargos administrativos de las empresas es cada vez más habitual, ya que existen regulaciones que obligan a las empresas a tener un mínimo de número o porcentaje de mujeres en los consejos de administración. Además, la inclusión de las mujeres supone un avance en la sociedad en el ámbito de la igualdad. La finalidad de este estudio es analizar la relación existente entre el género del CEO (Chief Executive Officer) y de los integrantes del consejo de administración con el fracaso empresarial en la industria textil española. Este objetivo se estudia a partir de una regresión lineal múltiple con las ratios contables analizadas y estudiadas en el marco teórico, además de la edad de la empresa y el género del CEO y de los integrantes del consejo de administración. También, se realiza un análisis del Zscore para poder diferenciar las empresas sanas y las empresas fracasadas. El análisis realizado, además de los distintos estudios analizados en el marco teórico, aporta la existencia de la relación entre el fracaso empresarial y el género del CEO y de los miembros del consejo de administración, siendo aquellas empresas lideradas por mujeres las que tienen menos probabilidad de quiebra, así como aquellas empresas que tienen una mayor edad. [EN] The influence of the female gender in senior management positions in companies is becoming more and more common, since there are regulations that require companies to have a minimum number or percentage of women on their boards. In addition, the inclusion of women represents an advance in society in equality. The purpose of this study is to analyze the relationship between the gender of the CEO and board members and business failure in the Spanish textile industry. This objective is studied by using a multiple linear regression as well as the accounting ratios analyzed and studied in the theoretical framework, in addition to the age of the company and the gender of the CEO, as well as the members of the board of directors. Also, a Zscore analysis is performed in order to differentiate between healthy and failed companies. The analysis performed, in addition to the different studies analyzed in the theoretical framework, provides the existence of the relationship between business failure and the gender of the CEO and board members, with those companies led by women being the least likely to fail, as well as those companies that have a greater age.
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