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Título
Espiritualidad y salud laboral. Una perspectiva desde la antropología del trabajo
Autor
Facultad/Centro
Área de conocimiento
Título de la revista
Antropología Experimental
Número de la revista
21
Cita Bibliográfica
González González, M. (2021). Espiritualidad y salud laboral: Una perspectiva desde la antropología del trabajo. Revista de antropología experimental, 21. https://doi.org/10.17561/RAE.V21.6233
Editorial
Universidad de Jaén
Fecha
2021
Resumen
[ES] Este artículo analiza la relación entre salud, trabajo, y el papel de la espiritualidad en el entorno laboral. Desde el momento en que nos relacionamos con otras personas y grupos con los que compartimos creencias, sentimientos y valores
podemos entender que el factor religioso podría tener un correlato significativo para la salud. En este artículo se realiza
un estado de la cuestión, con el objetivo de analizar la espiritualidad en el puesto de trabajo y su influencia en la salud
laboral en las organizaciones. Los datos muestran que existen factores como la libertad religiosa, las prácticas y creencias en el lugar de trabajo, o la específica participación de las mujeres en este ámbito que tienen una correlación con
aspectos como la discriminación en el trabajo y el aumento de la resiliencia laboral. Las conclusiones indican que la
conciliación entre religión y trabajo puede ser un camino para mejorar la salud laboral de los trabajadores y de las
organizaciones. [EN] This article analyzes the relationship between health, work, and the role of spirituality in the work environment. Considering that we interact with people and groups with whom we share beliefs, feelings and values, we can understand
that the religious factor could have a significant correlate for health. In this article a state of the art is made, with the
aim of analyzing spirituality in the workplace and its influence on occupational health in organizations. The data show
that there are factors such as religious freedom, practices and beliefs in the workplace, or the specific participation of
women in this area that have a correlation with aspects such as discrimination at work and increased work resilience.
The conclusions indicate that the reconciliation between religion and work can be a way to improve the occupational
health of workers and organizations.
Materia
Palabras clave
Peer review
SI
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