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dc.contributorFacultad de Derechoes_ES
dc.contributor.advisorAgra Viforcos, Beatriz 
dc.contributor.advisorQuirós Hidalgo, José Gustavo 
dc.contributor.authorFernández González, José Daniel
dc.contributor.otherDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.date2015
dc.date.accessioned2016-07-07T09:01:32Z
dc.date.available2016-07-07T09:01:32Z
dc.date.issued2016-07-07
dc.date.submitted2016-02-09
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10612/5336
dc.description266 p.es_ES
dc.description.abstractLa presente tesis doctoral analiza el papel del trabajador en una organización empresarial que desee ser competitiva como elemento imprescindible para la consecución de los fines relativos a la prevención de riesgos laborales. Atendiendo a la ley española, la empresa puede optar por externalizar la implantación de las medidas de oportunas pero las empresas deben dirigirse hacia un modelo en el que, además de cumplir con las exigencias normativas, se establezca una gestión integral, contar con personal dedicado a las tareas preventivas y con formación y dedicación. En este caso las PYMES necesitan realizar un esfuerzo añadido para llevar a cabo la gestión que permita su reconocimiento a través de certificados y, sobre todo, de participación de los trabajadores en materia preventiva.es_ES
dc.languagespaes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectDerecho del Trabajo y de la Seguridad Sociales_ES
dc.subject.otherDerechos laboraleses_ES
dc.subject.otherRiesgos laboraleses_ES
dc.subject.otherTrabajadores autónomoses_ES
dc.titleLa integración de la prevención en la empresa: papel de los trabajadores como sujetos activos = The integration of prevention in the company: role of workers as active subjectses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_ES
dc.identifier.doi10.18002/10612/5336


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