RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Conciliación : camino a la igualdad = Conciliation : the road to equality
A1 Ramis Ferrer, Catalina
A2 Sociologia
K1 Sociología
K1 Conciliación
K1 Igualdad
K1 Trabajo
AB Con la incorporación de la mujer al mercado laboral y el mantenimiento de las estructuras patriarcales, las mujeres se han visto obligadas a llevar una doble jornada: la laboral y la familiar. Los poderes públicos han buscado diferentes medidas para que los trabajadores puedan compatibilizar su vida profesional con su vida familiar y personal sin que se vea amenazada su estabilidad laboral. Se busca la igualdad de trato en el mundo laboral y la corresponsabilidad en los quehaceres del hogar y con la familia. En general, se han visto desfavorecidas las mujeres. Se han visto presionadas a elegir entre su vida familiar y su carrera profesional. El legislador ha implantado medidas de conciliación laboral, familiar y personal que no siempre han sido eficaces o suficientes. Las empresas y las familias han de buscar estrategias para completar la insuficiencia de estas normas
YR 2019
FD 2019-05-16
LK http://hdl.handle.net/10612/10765
UL http://hdl.handle.net/10612/10765
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD 21-may-2024