RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 El capital psicológico como herramienta clave en el bienestar de los trabajadores = Psychological capital as a key tool for employee well-being
A1 Navarro Blanco, Álvaro
A2 Organizacion de Empresa
K1 Economía
K1 Empresas
K1 Psicología
K1 Trabajo
K1 Resiliencia
K1 Capital psicológico
K1 Bienestar laboral
K1 Trabajadores
AB En la actualidad, uno de los principales objetivos en el ámbito empresarial es el bienestar laboral. Es un concepto de gran amplitud y subjetividad que incluye tanto aspectos organizativos como personales, por lo que su impulso requiere una gestión eficaz conjunta. Por un lado, las empresas tienen la oportunidad de alcanzar el éxito a través de sus empleados, entendiéndoles como colaboradores estratégicos dotados de inteligencia y habilidades. Por otro, los individuos tienen la capacidad de aprender distintas formas de como mejorar su bienestar a través de la praxis basada en el progreso de sus capacidades psicológicas positivas. Este trabajo tiene como objeto explorar aspectos personales como el capital psicológico positivo, un término que surge de la aplicación de la psicológia positiva y las fortalezas de las personas, que cuyo desarrollo puede suponer no solo un apoyo en la productividad en el trabajo, sino una mejora significativa en bienestar laboral de los individuos que puede ser prolongado en el tiempo.
LK http://hdl.handle.net/10612/13617
UL http://hdl.handle.net/10612/13617
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD 16-may-2024