RT info:eu-repo/semantics/contributionToPeriodical
T1 El principio de igualdad y la no discriminación del trabajador autónomo en el ordenamiento jurídico español
A1 Martínez Barroso, María de los Reyes
K1 Comercio
K1 Derecho Constitucional
K1 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
K1 Igualdad
K1 No discriminación
K1 Trabajadores autónomos
K1 TRADE
K1 Ordenamiento Jurídico Español
K1 Discapacidad
AB Dentro del capítulo dedicado a regular el régimen profesional común del trabajador autónomo, el reciente Estatuto del Trabajo Autónomo, aprobado por Ley 20/2007, de 11 de julio dedica una atención especial al principio de igualdad y no discriminación. En las páginas que siguen se analizan exhaustivamente las consecuencias de tal reconocimiento expreso así como la protección antidiscriminatoria y las medidas que deben adoptar los poderes públicos para la tutela de tal derecho fundamental, sin olvidar la especial relevancia que presenta el derecho a no ser discriminado por razones de discapacidad, con referencia expresa a la Ley 51/2003, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal, poniendo de relieve cómo en el caso de los autónomos el derecho genérico a la no discriminación y la remisión específica resultan a todas luces insuficientes, siendo necesarios los instrumentos de aplicación ya existentes para los trabajadores por cuenta ajena
PB Universidad de León
SN 1699-9495
YR 2011
FD 2011-12-08
LK http://hdl.handle.net/10612/1375
UL http://hdl.handle.net/10612/1375
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD 21-may-2024