RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 Relación entre clima psicológico y creatividad individual en las organizaciones. Un estudio empírico = Relationship between psychological climate and individual creativity in organisations. An empirical research
A1 Guerrero Calderón, Juan
A2 Organizacion de Empresa
K1 Economía
K1 Empresas
K1 Psicología
K1 Trabajo
K1 Clima psicológico
K1 Creatividad individual
K1 Autonomía
K1 Cohesión
K1 Confianza
K1 Presión
K1 Apoyo
K1 Reconocimiento
K1 Justicia
K1 Innovación
AB En el presente trabajo se analiza la relación entre el clima psicológico y la creatividad individual en las organizaciones, relación que ha captado el interés de los autores desde el pasado siglo hasta nuestros días. La amplia bibliografía al respecto pone de manifiesto que la percepción de los trabajadores hacia las diferentes dimensiones del clima organizativo afecta directamente a su rendimiento creativo. De este modo, parece que la concesión de autonomía por parte de los supervisores, un grado moderado de cohesión grupal, unos vínculos de confianza entre trabajadores y directivos, una liberación de presión mediante la laxitud de plazos de realización de tareas, una percepción de apoyo, reconocimiento y justicia procedimental y una verdadera asunción de riesgos en lo que a implantación de ideas innovadoras se refiere, fomentan la creatividad individual dentro de la organización. Con el fin de comprobar la existencia de tal relación, se ha recogido información mediante un cuestionario en una muestra de 60 personas. El análisis de los resultados obtenidos corrobora los aspectos teóricos analizados.
LK http://hdl.handle.net/10612/15073
UL http://hdl.handle.net/10612/15073
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD 16-may-2024