RT info:eu-repo/semantics/article
T1 Segregación laboral, el caso de las Ingenieras Mecánicas Electricistas
T2 Labor segregation: the case of female Electrical Mechanical Engineers
A1 Martínez Méndez, Karla Irene
K1 Educación
K1 Género
K1 Estereotipo
K1 Roles
AB [ES] La presencia de la mujer en el ámbito laboral es mayor cada día, sin embargo, los roles y estereotipos de género que prevalecen en nuestra sociedad dificultan su desarrollo profesional, por ejemplo, en la ingeniería,  profesión  considerada  masculina.  El  presente  estudio  es  de  corte  cualitativo.  Las participantes  clave  son  Ingenieras  Mecánicas  Electricistas  (IMEs)  egresadas  de  la  Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP). Los resultados muestran que lasparticipantes son asignadas en espacios como la oficina mientras que sus compañeros varones se desenvuelven fuera de la oficina implementando  los  proyectos.  Existe  además  una  diferenciación  en  las  tareas  y  actividades  que realizan.  Estas  diferencias  muestran  los  diversos  retos  a  los  que  se  enfrentan  las  mujeres  al  elegir profesiones consideradas como masculinas
PB Universidad de León
LK http://hdl.handle.net/10612/15400
UL http://hdl.handle.net/10612/15400
NO Martínez Méndez, K. I. (2018). Segregación laboral, el caso de las Ingenieras Mecánicas Electricistas = Labor segregation: the case of female Electrical Mechanical Engineers. Cuestiones De género: De La Igualdad Y La Diferencia, (13), 89–105. https://doi.org/10.18002/cg.v0i13.5402
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD 21-may-2024