RT info:eu-repo/semantics/masterThesis
T1 Discriminación de género en el ámbito salarial: estudio de la child penalty o penalización por hijos
T2 Gender discrimination in the area of pay: child penalty study
A1 Pérez San Román, Lydia
A2 Economia Aplicada
K1 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
K1 Economía
K1 Discriminación de género
K1 Discriminación laboral
K1 Desigualdad retributiva
K1 Penalización por hijos
K1 Roles y estereotipos de género
K1 Gender discrimination
K1 Employment discrimination
K1 Pay inequality
K1 The child penalty
K1 Gender roles and stereotypes
K1 6112.01 Discriminación
K1 5311.04 Organización de Recursos Humanos
AB [ES] La brecha salarial, junto con la “Child Penalty” o penalización por hijos, es un problema fundamental en la actualidad, dado que contribuye a los desequilibrios sociales, perpetuando las desigualdades de género que se extienden hasta hoy en día. Si estas cuestiones no se eliminan pueden llevar a un incremento de la pobreza, repercutiendo de manera negativa en las carreras profesionales de las mujeres con el nacimiento de su primer hijo, su formación, su derecho a una pensión y sus prestaciones por desempleo. Por tanto, con este trabajo se persigue analizar la relación existente entre la brecha salarial y la penalización por hijos. Más concretamente, se estudiarán las desigualdades de género y cómo estas se establecen en el mercado laboral, centrando el tema principal en las diferencias en las remuneraciones, en cómo estas se incrementan con la aparición del primer hijo en el seno familiar y las consecuencias que tiene el no intentar paliar o eliminar los roles y estereotipos de género que forman la base de estas desigualdades.
LK https://hdl.handle.net/10612/17352
UL https://hdl.handle.net/10612/17352
NO Pérez San Román, L. (2023). Discriminación de género en el ámbito salarial: estudio de la child penalty o penalización por hijos. [Trabajo de fin de Máster, Universidad de León]
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD 05-jun-2024