RT info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
T1 La gestión de los expatriados como base del éxito del proceso de internacionalización de la empresa. Una aproximación mediante el análisis de la experiencia de los estudiantes universitarios en programas de movilidad internacional = Expatriate management as a basis of success for the company's internationalization process. An approximation through the analysis of the university student’s experience in international mobility programs
A1 Robles Lastra, César Santiago
A2 Organizacion de Empresa
K1 Cultura
K1 Empresas
K1 Política
K1 Universidades
K1 Expatriación
K1 Repatriación
K1 Adaptación (Psicología)
K1 Selección
K1 Formación
AB Este trabajo analiza la figura del expatriado y la importancia que tiene su gestión para las empresas que deciden iniciar un proceso de expansión internacional y asignar empleados de la empresa matriz para trabajar en sus filiales en el extranjero. La complejidad del proceso es enorme, dado que hay que considerar que las circunstancias económicas, legales, sociales y culturales de todos los involucrados en el proceso difieren sustancialmente, por lo que requieren una adaptación del expatriado al país de destino que, si no se gestiona adecuadamente, puede abocar en el fracaso de la expatriación y, por ende, del proceso de internacionalización. La revisión de la literatura ha puesto de manifiesto que, para poder garantizar el éxito de todo proceso de expatriación, incluido el regreso del empleado, es necesario disponer de personas con unos perfiles profesionales muy concretos que, además, estén dispuestos a abandonar su país por un periodo de tiempo más o menos largo. Para comprobarlo, se hizo un estudio práctico con estudiantes universitarios que hubieran realizado un programa de movilidad internacional, que tenía en cuenta los factores de adaptación al destino y las posibles dificultades al regreso. Los resultados obtenidos confirman en gran medida lo que la teoría postula, si bien, hay que tener en cuenta que las características personales y familiares de la muestra seleccionada difieren en gran medida de las del expatriado.
YR 2018
FD 2018-09-08
LK http://hdl.handle.net/10612/8512
UL http://hdl.handle.net/10612/8512
DS BULERIA. Repositorio Institucional de la Universidad de León
RD 18-may-2024