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dc.contributor | Facultad de Ciencias de la Salud | es_ES |
dc.contributor.author | Domingo Esteban, S. | |
dc.contributor.author | Pinto Carral, Arrate | |
dc.contributor.author | Rodríguez Nogueira, Óscar | |
dc.contributor.other | Fisioterapia | es_ES |
dc.date | 2024 | |
dc.date.accessioned | 2024-01-22T12:06:47Z | |
dc.date.available | 2024-01-22T12:06:47Z | |
dc.identifier.citation | Domingo Esteban, S. Pinto Carral, A., Rodríguez Nogueira, Ó. (2024). Satisfacción laboral, grado de burnout y calidad de vida profesional de los fisioterapeutas de atención hospitalaria de Castilla y León. Fisioterapia. 46(1). 11-19. https://doi.org/10.1016/j.ft.2023.06.003 | es_ES |
dc.identifier.issn | 0211-5638 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10612/17703 | |
dc.description.abstract | [ES] Antecedentes: La satisfacción laboral, el burnout y la calidad de vida profesional de los fisioterapeutas es clave para mantener la calidad de los servicios prestados en los pacientes. Objetivos: Describir la satisfacción laboral, el burnout y la calidad de vida profesional de los fisioterapeutas de Atención Hospitalaria de la Sanidad pública de Castilla y León (SACYL); identificar las diferencias existentes en la satisfacción laboral, el burnout y el nivel de calidad de vida profesional en los mismos; determinar la relación existente entre las tres variables. Materiales y métodos: Se realizó un estudio descriptivo transversal, con muestreo de conveniencia, en fisioterapeutas de Castilla y León que trabajan en atención hospitalaria. Se recogieron datos de la satisfacción laboral (Font Roja), el burnout (Maslach Burnout Inventory) y la calidad de vida profesional (CVP-35) en su puesto de trabajo. Se llevó a cabo un análisis descriptivo y relacional de las variables analizadas. Resultados: Participaron 72 fisioterapeutas, siendo 75% mujeres, con una media de edad de 42,8 ± 8,37 a˜nos. El nivel de burnout resultó medio-alto en las dimensiones de agotamiento emocional y despersonalización, bajo en realización personal y la satisfacción laboral baja (SMG = -0,04). Los valores de calidad de vida profesional alcanzan una puntuación de notable (7,15± 1,43). Conclusiones: Los fisioterapeutas de atención hospitalaria del SACYL presentan una elevada motivación intrínseca, a pesar del escaso apoyo directivo que reciben. La mejora de ambas dimensiones conlleva un aumento de la satisfacción laboral y de la calidad de vida profesional, y un descenso de los niveles de burnout (especialmente en el agotamiento emocional y la despersonalización). | es_ES |
dc.language | spa | es_ES |
dc.publisher | Elsevier | es_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Fisioterapia | es_ES |
dc.subject.other | Burnout | es_ES |
dc.subject.other | Calidad de vida | es_ES |
dc.subject.other | Fisioterapeutas | es_ES |
dc.subject.other | Satisfacción laboral | es_ES |
dc.title | Satisfacción laboral, grado de burnout y calidad de vida profesional de los fisioterapeutas de atención hospitalaria de Castilla y León | es_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | es_ES |
dc.identifier.doi | 10.1016/j.ft.2023.06.003 | |
dc.description.peerreviewed | SI | es_ES |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
dc.journal.title | Fisioterapia | es_ES |
dc.volume.number | 46 | es_ES |
dc.issue.number | 1 | es_ES |
dc.page.initial | 11 | es_ES |
dc.page.final | 19 | es_ES |
dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_ES |
dc.subject.unesco | 3213.11 Fisioterapia | es_ES |
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