Gestión de RR.HH. motivación e innovación en las empresas de ingeniería

Abstract

[ES] Las empresas innovan a través de un proceso continuo de aprendizaje a través del cual generan nuevos conocimientos tecnológicos (Nonaka y Takeuchi, 1995). El desarrollo de nuevos productos y la mejora de los procesos productivos son el fruto del aprendizaje tecnológico que a su vez dependerá de los recursos y capacidades disponibles en la empresa. En este sentido, y puesto que los recursos humanos de la empresa son los que van a manejar dicho conocimiento es fundamental la realización de unas prácticas de gestión de recursos humanos que fomenten la innovación.