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    Título
    Conciliación : camino a la igualdad = Conciliation : the road to equality
    Autor
    Ramis Ferrer, Catalina
    Director/es
    Blanco García, Ana IsabelAutoridad Buleria
    Facultad/Centro
    Facultad de Educacion
    Área de conocimiento
    Sociologia
    Titulación
    Curso de Adaptación al Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
    Fecha
    2019-05-14
    Abstract
    Con la incorporación de la mujer al mercado laboral y el mantenimiento de las estructuras patriarcales, las mujeres se han visto obligadas a llevar una doble jornada: la laboral y la familiar. Los poderes públicos han buscado diferentes medidas para que los trabajadores puedan compatibilizar su vida profesional con su vida familiar y personal sin que se vea amenazada su estabilidad laboral. Se busca la igualdad de trato en el mundo laboral y la corresponsabilidad en los quehaceres del hogar y con la familia. En general, se han visto desfavorecidas las mujeres. Se han visto presionadas a elegir entre su vida familiar y su carrera profesional. El legislador ha implantado medidas de conciliación laboral, familiar y personal que no siempre han sido eficaces o suficientes. Las empresas y las familias han de buscar estrategias para completar la insuficiencia de estas normas
    Materia
    Sociología
    Palabras clave
    Conciliación
    Igualdad
    Idioma
    spa
    Tipo documental
    info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
    URI
    http://hdl.handle.net/10612/10765
    Collections
    • Trabajos Fin de Grado y Máster [1725]
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    Nombre:
    Ramis Ferrer, Catalina.pdf
    Tamaño:
    1.741Mb
    Formato:
    Adobe PDF
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