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    Título
    Análisis cuantitativo y cualitativo de la gestión de personal a través del estudio de los estados contables y memorias de responsabilidad social corporativa : una aplicación empírica
    Autor
    Wang, Jingyu
    Director/es
    Rodríguez Pérez, AliciaAutoridad Buleria
    Fernández Santos, YolandaAutoridad Buleria
    Facultad/Centro
    Facultad de Ciencias del Trabajo
    Área de conocimiento
    Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
    Titulación
    Máster Universitario en Gestión de Personal y Práctica Laboral
    Fecha
    2015-07-15
    Abstract
    El presente trabajo pretende realizar un estudio de la relación que se puede establecer entre la gestión de personal y el resultado económico contable de las empresas. Para ello se efectúa un análisis empírico que consta de dos partes. Uno de tipo cuantitativo que consiste una regresión múltiple, con el fin de identificar los factores relacionados con la gestión de personal que influyen en la rentabilidad económica empresarial, obteniendo los datos los estados contables presentados por las empresas seleccionadas. Dicho análisis se complementa con otro de tipo cualitativo que se realiza a partir de las Memorias de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), con el fin de comprobar qué ítems relacionados con la gestión de personal se incluyen en dichas Memorias
    Materia
    Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
    Palabras clave
    Gestión de personal
    Estados financieros
    Idioma
    spa
    Tipo documental
    info:eu-repo/semantics/masterThesis
    URI
    http://hdl.handle.net/10612/11201
    Collections
    • Trabajos Fin de Grado y Máster [2571]
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    Nombre:
    Wang, Jingyu.pdf
    Tamaño:
    1.257Mb
    Formato:
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